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Was bedeutet Gen Z?
Gen Z bezieht sich auf die Generation, die nach den Millennials kommt und im Zeitraum von etwa Mitte der 1990er bis Mitte der 2010er Jahre geboren wurde. Diese Generation wird auch als die "Digital Natives" bezeichnet, da sie mit Technologie und dem Internet aufgewachsen ist. Gen Z wird oft als vielfältig, technikaffin, aktivistisch und sozial bewusst beschrieben. Sie sind bekannt für ihre Nutzung von sozialen Medien, ihre Fähigkeit, Informationen schnell zu verbreiten, und ihr Streben nach Gleichberechtigung und sozialer Gerechtigkeit. **
Was ist Gen Z?
Gen Z bezieht sich auf die Generation, die nach den Millennials kommt und in den späten 1990er und 2000er Jahren geboren wurde. Sie sind digital aufgewachsen und haben eine starke Affinität zur Technologie. Gen Z wird oft als vielfältig, global denkend und sozial engagiert beschrieben. **
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Management der Menopause, Fachbücher von Petra StuteDas Fachbuch "Management der Menopause" bietet eine umfassende und praxisnahe Auseinandersetzung mit dem Thema Menopause. Es richtet sich an medizinische Fachkräfte, darunter Ärztinnen und Ärzte der Gynäkologie und Allgemeinmedizin, und vermittelt die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse auf unterhaltsame Weise. Die Autorin Petra Stute kombiniert humorvolle Erklärungen mit evidenzbasierten Ansätzen, um die Herausforderungen und Chancen der Menopause zu beleuchten. Das Buch behandelt hormonelle Grundlagen, psychologische Aspekte und innovative Therapieansätze, die auf die individuellen Bedürfnisse von Frauen in dieser Lebensphase eingehen. Mit anschaulichen Beispielen und praktischen Tipps wird die Menopause nicht nur als medizinisches Thema, sondern auch als eine Zeit voller Möglichkeiten betrachtet. Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die Frauen kompetent und einfühlsam durch die Wechseljahre begleiten möchten.69,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch Compliance-Management, FachbücherDas Handbuch Compliance-Management ist ein umfassendes Werk, das sich mit den aktuellen Herausforderungen und Anforderungen im Bereich Compliance und Integritätsmanagement auseinandersetzt. In einer Zeit, in der digitale Transformationen und neue Geschäftsmodelle unvorhergesehene Risiken mit sich bringen, ist ein effektives Compliance-Management unerlässlich. Die 4. Auflage des Standardwerks von Wieland, Steinmeyer und Gräninger bietet praxisnahe Lösungen und behandelt sowohl die grundlegende Rolle von Compliance als auch die Entwicklung einer ethischen Führungskultur in Organisationen. Es werden Management- und Rechtsgrundlagen, der Aufbau von Compliance-Management-Systemen sowie spezifische Themen wie Anti-Korruption, Kartellrecht und Cybersecurity behandelt. Zudem werden die neuesten Entwicklungen, einschliesslich der Auswirkungen von KI und geopolitischen Veränderungen, berücksichtigt. Mit über 20 neuen Beiträgen ist dieses Handbuch eine wertvolle Ressource für alle, die sich mit den komplexen Anforderungen des Compliance-Managements auseinandersetzen.227,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Insect Pest Management, FachbücherIn der Mitte des zwanzigsten Jahrhunderts wurden ständig neue Insektizide entwickelt, und es schien, dass Pestizide Insektenplagen unbegrenzt kontrollieren könnten. Von den 1950er bis zu den 1980er Jahren basierte die Schädlingsbekämpfung hauptsächlich auf konventionellen Insektiziden wie Organochlorverbindungen, Organophosphaten, Carbamaten und Pyrethroiden. Die schweren negativen Auswirkungen von Pestiziden auf die Umwelt, die Widerstandsprobleme, die Krisenproportionen erreichten, und öffentliche Proteste führten jedoch zu strengeren Vorschriften und Gesetzen, die darauf abzielten, den Einsatz von Pestiziden zu reduzieren. Folglich wurden alternative Methoden zur Bekämpfung von Insekten vorgeschlagen, wie die Verwendung von biorationalen Pestiziden mit minimalen negativen Auswirkungen auf die Umwelt, biologische Kontrolle, Wirtspflanzenresistenz gegen Schädlinge, Paarungsstörung mit Pheromonen sowie kulturelle und physikalische Kontrolle. Die Ideen hinter der integrierten Bekämpfung wurden Ende der 1950er Jahre von Gruppen von Entomologen aus Kalifornien veröffentlicht und dienten als Grundlage für die Einführung des integrierten Pflanzenschutzes (IPM) in den 1970er Jahren. Seit den 1980er Jahren wurden Programme zur Verwaltung von Insektizidresistenzen (IRM) eingeführt, um den zunehmenden Problemen mit Resistenzen gegen Pestizide entgegenzuwirken. Die IPM-Programme wurden gestärkt, als das Bewusstsein für die Umweltanfälligkeit zunahm. Seit Ende der 1990er Jahre wurden fortschrittliche Ansätze zur Bekämpfung von Insektenplagen entwickelt. Eine der neuartigen und aufregenden Innovationen in der Untersuchung der Pflanzenresistenz gegen Schädlinge war die Einführung von genetisch veränderten oder transgenen Pflanzen.138,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leitung, Führung und Management in der Sozialen Arbeit, Fachbücher von Jana GrotheOrganisationen im sozialen Bereich benötigen eine kontinuierliche Organisationsentwicklung, um den multidimensionalen und dynamischen Veränderungen in unserer Gesellschaft standzuhalten. Bestehende Führungs- und Managementkonzepte werden hinterfragt, neue Konzepte werden wissenschaftlich fundiert und praxisnah diskutiert, und Potenziale für die Weiterentwicklung von Individuen und Organisationen werden erkundet, mit dem Ziel, die Umsetzungskompetenz von Fachkräften und Führungskräften zu stärken.62,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sind Gen Z sehr sensibel?
Es ist schwierig, die gesamte Generation Z über einen Kamm zu scheren, da es individuelle Unterschiede gibt. Allerdings wird oft berichtet, dass die Gen Z tendenziell sensibler auf soziale Themen und Ungerechtigkeiten reagiert als frühere Generationen. Dies könnte auf eine erhöhte Sensibilisierung durch den Zugang zu Informationen und sozialen Medien zurückzuführen sein. **
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Was sagt ihr dazu, Gen Z?
Als KI habe ich keine Meinung, da ich nicht zur Generation Z gehöre. Die Generation Z ist jedoch bekannt dafür, dass sie technologieaffin ist und eine starke Präsenz in den sozialen Medien hat. Sie wird oft als aktivistisch und politisch engagiert beschrieben. **
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Was ist Gen Z und LGBT?
Gen Z bezieht sich auf die Generation, die nach den Millennials geboren wurde, also auf Menschen, die zwischen Mitte der 1990er und Mitte der 2000er Jahre geboren wurden. LGBT steht für Lesbian, Gay, Bisexual und Transgender und bezieht sich auf Menschen, die sich als nicht-heterosexuell oder nicht-cisgender identifizieren. **
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Wer von euch Gen Z-Pärchen fährt Auto?
Es ist schwer zu sagen, welches Gen Z-Pärchen Auto fährt, da dies von verschiedenen Faktoren abhängt, wie zum Beispiel dem Wohnort, dem Einkommen und den individuellen Vorlieben. Einige Gen Z-Pärchen könnten ein Auto besitzen und es regelmäßig nutzen, während andere möglicherweise kein Auto besitzen oder es nur gelegentlich nutzen. Es gibt also keine allgemeingültige Antwort auf diese Frage. **
Welcher Stil ist besser: Gen Z oder Millennials?
Es ist schwierig zu sagen, welcher Stil besser ist, da dies stark von persönlichen Vorlieben und individuellem Geschmack abhängt. Die Gen Z und Millennials haben jeweils ihren eigenen einzigartigen Stil und Modevorlieben, die sich im Laufe der Zeit entwickelt haben. Es ist wichtig, dass jeder seinen eigenen Stil findet und trägt, der zu seiner Persönlichkeit und Individualität passt. **
Wie nennt man die Generation nach Gen Z?
Die Generation nach Gen Z wird oft als Generation Alpha bezeichnet. Diese Bezeichnung wird verwendet, um diejenigen zu beschreiben, die ab etwa 2010 geboren wurden und somit die ersten digital natives sind, die von klein auf mit Technologie aufwachsen. Es wird erwartet, dass sie eine noch stärkere Affinität zu digitalen Medien und Technologien haben werden als die vorherige Generation. **
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Gen-Z Talent Management, Fachbücher von Christoph Kochhan, Gudrun BolduanDas Fachbuch "Gen-Z Talent Management" bietet Fachleuten und Praktikern tiefgehende Einblicke und praktische Strategien zur Anwerbung und Rekrutierung von Gen-Z-Talenten auf globaler Ebene. Es untersucht die Erwartungen der Generation Z an ihre akademischen Karrieren sowie die Anforderungen, die Arbeitgeber an diese junge Generation stellen. Die internationale Perspektive des Buches wird durch Beiträge führender Experten aus akademischen und beruflichen Kontexten unterstützt. Themen wie Identitätsbildung, Anforderungen an Nachhaltigkeit, digitales Verhalten, Arbeitgebermarkenbildung, arbeitsbezogene Kompetenzen und Rekrutierungsstrategien werden detailliert analysiert. Fallstudien und Best Practices veranschaulichen, wie Gen-Z-Talente aus unterschiedlichen Hintergründen, einschliesslich Menschen mit Behinderungen und kreativen Berufen, ihre Karrierewege gestalten. Dieses Buch ist eine unverzichtbare Ressource für Talentmanager, Fachleute, Praktiker, Forscher, Studierende und politische Entscheidungsträger, die sich mit den globalen, soziotechnischen und kulturellen Aspekten der Generation Z auseinandersetzen möchten.100,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Compliance Management im Unternehmen, Fachbücher von Martin R. SchulzCompliance und Compliance Management zählen zu zentralen Fragen der Unternehmenspraxis. Obwohl inzwischen viele Unternehmen und Verbände über Compliance-Programme verfügen, belegen zahlreiche aktuelle Fälle von Non-Compliance, dass die Etablierung eines effektiven Compliance Managements nach wie vor eine grosse Herausforderung darstellt. Dabei bleibt das regulatorische Umfeld weiterhin dynamisch, die ohnehin umfangreiche Zahl rechtlicher Pflichten und Gebote nimmt ständig weiter zu. Zugleich zeigen neuere Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, dass die erfolgreiche Implementierung von Compliance-Massnahmen in Unternehmen und Verbänden vielfältige positive Wirkungen haben kann. Die Neuauflage greift aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Rechtswissenschaft auf und zeigt am Beispiel zentraler Compliance-Fragen, wie ein erfolgreiches Compliance Management gelingen kann. Mit seinen vielfältigen Perspektiven und Handlungsempfehlungen aus Wissenschaft und Praxis will das vorliegende Handbuch dazu beitragen, Compliance Management als anspruchsvolle Organisations- und Führungsaufgabe in Unternehmen und Verbänden erfolgreich und nachhaltig zu etablieren. Alle Autoren sind ausgewiesene Experten aus der Wissenschaft, renommierte Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen sowie Compliance Officer, die über langjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Compliance-Themen verfügen.169,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Management der Menopause, Fachbücher von Petra StuteDas Fachbuch "Management der Menopause" bietet eine umfassende und praxisnahe Auseinandersetzung mit dem Thema Menopause. Es richtet sich an medizinische Fachkräfte, darunter Ärztinnen und Ärzte der Gynäkologie und Allgemeinmedizin, und vermittelt die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse auf unterhaltsame Weise. Die Autorin Petra Stute kombiniert humorvolle Erklärungen mit evidenzbasierten Ansätzen, um die Herausforderungen und Chancen der Menopause zu beleuchten. Das Buch behandelt hormonelle Grundlagen, psychologische Aspekte und innovative Therapieansätze, die auf die individuellen Bedürfnisse von Frauen in dieser Lebensphase eingehen. Mit anschaulichen Beispielen und praktischen Tipps wird die Menopause nicht nur als medizinisches Thema, sondern auch als eine Zeit voller Möglichkeiten betrachtet. Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die Frauen kompetent und einfühlsam durch die Wechseljahre begleiten möchten.69,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch Compliance-Management, FachbücherDas Handbuch Compliance-Management ist ein umfassendes Werk, das sich mit den aktuellen Herausforderungen und Anforderungen im Bereich Compliance und Integritätsmanagement auseinandersetzt. In einer Zeit, in der digitale Transformationen und neue Geschäftsmodelle unvorhergesehene Risiken mit sich bringen, ist ein effektives Compliance-Management unerlässlich. Die 4. Auflage des Standardwerks von Wieland, Steinmeyer und Gräninger bietet praxisnahe Lösungen und behandelt sowohl die grundlegende Rolle von Compliance als auch die Entwicklung einer ethischen Führungskultur in Organisationen. Es werden Management- und Rechtsgrundlagen, der Aufbau von Compliance-Management-Systemen sowie spezifische Themen wie Anti-Korruption, Kartellrecht und Cybersecurity behandelt. Zudem werden die neuesten Entwicklungen, einschliesslich der Auswirkungen von KI und geopolitischen Veränderungen, berücksichtigt. Mit über 20 neuen Beiträgen ist dieses Handbuch eine wertvolle Ressource für alle, die sich mit den komplexen Anforderungen des Compliance-Managements auseinandersetzen.227,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet Gen Z?
Gen Z bezieht sich auf die Generation, die nach den Millennials kommt und im Zeitraum von etwa Mitte der 1990er bis Mitte der 2010er Jahre geboren wurde. Diese Generation wird auch als die "Digital Natives" bezeichnet, da sie mit Technologie und dem Internet aufgewachsen ist. Gen Z wird oft als vielfältig, technikaffin, aktivistisch und sozial bewusst beschrieben. Sie sind bekannt für ihre Nutzung von sozialen Medien, ihre Fähigkeit, Informationen schnell zu verbreiten, und ihr Streben nach Gleichberechtigung und sozialer Gerechtigkeit. **
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Was ist Gen Z?
Gen Z bezieht sich auf die Generation, die nach den Millennials kommt und in den späten 1990er und 2000er Jahren geboren wurde. Sie sind digital aufgewachsen und haben eine starke Affinität zur Technologie. Gen Z wird oft als vielfältig, global denkend und sozial engagiert beschrieben. **
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Sind Gen Z sehr sensibel?
Es ist schwierig, die gesamte Generation Z über einen Kamm zu scheren, da es individuelle Unterschiede gibt. Allerdings wird oft berichtet, dass die Gen Z tendenziell sensibler auf soziale Themen und Ungerechtigkeiten reagiert als frühere Generationen. Dies könnte auf eine erhöhte Sensibilisierung durch den Zugang zu Informationen und sozialen Medien zurückzuführen sein. **
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Was sagt ihr dazu, Gen Z?
Als KI habe ich keine Meinung, da ich nicht zur Generation Z gehöre. Die Generation Z ist jedoch bekannt dafür, dass sie technologieaffin ist und eine starke Präsenz in den sozialen Medien hat. Sie wird oft als aktivistisch und politisch engagiert beschrieben. **
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Insect Pest Management, FachbücherIn der Mitte des zwanzigsten Jahrhunderts wurden ständig neue Insektizide entwickelt, und es schien, dass Pestizide Insektenplagen unbegrenzt kontrollieren könnten. Von den 1950er bis zu den 1980er Jahren basierte die Schädlingsbekämpfung hauptsächlich auf konventionellen Insektiziden wie Organochlorverbindungen, Organophosphaten, Carbamaten und Pyrethroiden. Die schweren negativen Auswirkungen von Pestiziden auf die Umwelt, die Widerstandsprobleme, die Krisenproportionen erreichten, und öffentliche Proteste führten jedoch zu strengeren Vorschriften und Gesetzen, die darauf abzielten, den Einsatz von Pestiziden zu reduzieren. Folglich wurden alternative Methoden zur Bekämpfung von Insekten vorgeschlagen, wie die Verwendung von biorationalen Pestiziden mit minimalen negativen Auswirkungen auf die Umwelt, biologische Kontrolle, Wirtspflanzenresistenz gegen Schädlinge, Paarungsstörung mit Pheromonen sowie kulturelle und physikalische Kontrolle. Die Ideen hinter der integrierten Bekämpfung wurden Ende der 1950er Jahre von Gruppen von Entomologen aus Kalifornien veröffentlicht und dienten als Grundlage für die Einführung des integrierten Pflanzenschutzes (IPM) in den 1970er Jahren. Seit den 1980er Jahren wurden Programme zur Verwaltung von Insektizidresistenzen (IRM) eingeführt, um den zunehmenden Problemen mit Resistenzen gegen Pestizide entgegenzuwirken. Die IPM-Programme wurden gestärkt, als das Bewusstsein für die Umweltanfälligkeit zunahm. Seit Ende der 1990er Jahre wurden fortschrittliche Ansätze zur Bekämpfung von Insektenplagen entwickelt. Eine der neuartigen und aufregenden Innovationen in der Untersuchung der Pflanzenresistenz gegen Schädlinge war die Einführung von genetisch veränderten oder transgenen Pflanzen.138,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leitung, Führung und Management in der Sozialen Arbeit, Fachbücher von Jana GrotheOrganisationen im sozialen Bereich benötigen eine kontinuierliche Organisationsentwicklung, um den multidimensionalen und dynamischen Veränderungen in unserer Gesellschaft standzuhalten. Bestehende Führungs- und Managementkonzepte werden hinterfragt, neue Konzepte werden wissenschaftlich fundiert und praxisnah diskutiert, und Potenziale für die Weiterentwicklung von Individuen und Organisationen werden erkundet, mit dem Ziel, die Umsetzungskompetenz von Fachkräften und Führungskräften zu stärken.62,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der GmbH-Geschäftsführer, Fachbücher von Rocco JulaDie Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen ist für Geschäftsführer unerlässlich, wenn sie ihre Aufgaben ordnungsgemäss erfüllen und Handlungsspielräume effektiv nutzen wollen. In dem Band werden zunächst die wichtigsten Aufgaben und ihre rechtlichen Grundlagen erläutert. Im zweiten Teil des Ratgebers steht der Anstellungsvertrag im Mittelpunkt, haftungs- und strafrechtliche Folgen werden im dritten Teil detailliert dargestellt. Die Neuauflage berücksichtigt die GmbH-Reform nach dem MoMiG. Mit Fallbeispielen, Tipps und Vertragsmustern.69,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Evolution of Management Practice, FachbücherDas Fachbuch "Evolution of Management Practice" bietet eine umfassende Analyse der sich wandelnden Praktiken im Management. In einer Zeit, in der technologische Fortschritte, Globalisierung und kulturelle Veränderungen die Geschäftswelt prägen, ist es für Führungskräfte unerlässlich, sich an diese dynamischen Bedingungen anzupassen. Dieses Buch vereint die Perspektiven führender Akademiker, Praktiker und Berater, um die effektivsten Ansätze für Planung, Führung, Organisation und Kontrolle zu beleuchten. Es dient als wertvolle Referenz für alle, die die Herausforderungen und Chancen des modernen Managements verstehen und meistern möchten. Die fundierten Einsichten und praxisnahen Empfehlungen machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter für die zukünftige Entwicklung im Management.39,70 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist Gen Z und LGBT?
Gen Z bezieht sich auf die Generation, die nach den Millennials geboren wurde, also auf Menschen, die zwischen Mitte der 1990er und Mitte der 2000er Jahre geboren wurden. LGBT steht für Lesbian, Gay, Bisexual und Transgender und bezieht sich auf Menschen, die sich als nicht-heterosexuell oder nicht-cisgender identifizieren. **
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Wer von euch Gen Z-Pärchen fährt Auto?
Es ist schwer zu sagen, welches Gen Z-Pärchen Auto fährt, da dies von verschiedenen Faktoren abhängt, wie zum Beispiel dem Wohnort, dem Einkommen und den individuellen Vorlieben. Einige Gen Z-Pärchen könnten ein Auto besitzen und es regelmäßig nutzen, während andere möglicherweise kein Auto besitzen oder es nur gelegentlich nutzen. Es gibt also keine allgemeingültige Antwort auf diese Frage. **
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Welcher Stil ist besser: Gen Z oder Millennials?
Es ist schwierig zu sagen, welcher Stil besser ist, da dies stark von persönlichen Vorlieben und individuellem Geschmack abhängt. Die Gen Z und Millennials haben jeweils ihren eigenen einzigartigen Stil und Modevorlieben, die sich im Laufe der Zeit entwickelt haben. Es ist wichtig, dass jeder seinen eigenen Stil findet und trägt, der zu seiner Persönlichkeit und Individualität passt. **
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Die Generation nach Gen Z wird oft als Generation Alpha bezeichnet. Diese Bezeichnung wird verwendet, um diejenigen zu beschreiben, die ab etwa 2010 geboren wurden und somit die ersten digital natives sind, die von klein auf mit Technologie aufwachsen. Es wird erwartet, dass sie eine noch stärkere Affinität zu digitalen Medien und Technologien haben werden als die vorherige Generation. **
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